B-Engaged Blog

Sağlıklı ve Mutlu Yaşam programlarında nihai hedef programın çalışanlara uzun dönemli yararları olmalıdır.

Çalışanlarımızın doğru yaşam alışkanlıkları edinmelerine nasıl yardımcı oluruz, daha sağlıklı, daha sosyal, daha odaklı, daha stresle baş edebilen hale gelmelerini nasıl sağlarız…

Eğer adımlarımızı sayabilir, uykumuzu ölçebilir ve kalp hızımızı takip edebilirsek, kilomuzu belirleyebilir, daha fazla egzersiz yapabilir, daha iyi uyuyabilir ve daha sağlıklı, daha Mutlu ve daha verimli bir hayat sürebiliriz.

Kurumlara uygulanan bir wellness programının başarısı ve devamlılığı, çalışanların olaya ve sürece ne kadar katıldıkları ile orantılıdır. Wellness programları uygulamanın temel amacı, iş günü kayıplarının ve sağlık giderlerinin azaltılmasıdır. Wellness işi son 5 senede yükselme trendi izlerken, bu temel amacın yanısıra, çalışanlardan kaynaklanan iş yerinde verimlilik artışı, finansal güven artışı ve çalışan sadakati gibi değerler de su yüzüne çıktı.

Hepimizin bir sabah ritüeli var: kimimiz kahvaltısız evin kapısından adımını atmazken, çoğumuz uzun çalışma saatleri, kronik trafik ve bitmeyen iş listemizi biraz azaltmak için günün ilk ışıkları ile yollara dökülüyoruz. Kahvaltımız kahve eşliğinde atıştırmalıklardan hallice hale gelirken güne ısınmak için de tıklıyoruz haberlere, favori sosyal medya hesaplarımıza. Açlık, fakirlik, artan suç oranları, politik anlaşmazlıklar, kazalar, terör olayları, toplumsal problemlerle iş günümüze başlıyoruz.